Organigrama
Empresa
RUT Empresa
Nombre unidad
Organo de la Empresa
Descripción facultades, funciones y atribuciones asignadas
Casa de Moneda de Chile S.A.
60.806.000-6
Directorio
El Directorio es el órgano colegiado responsable de la administración superior de la empresa, de la definición de su orientación estratégica y del resguardo del uso eficiente, eficaz y transparente de los recursos públicos bajo su gestión.
Corresponde al Directorio definir la estrategia institucional, aprobar los planes y políticas relevantes, y supervisar el cumplimiento de los objetivos de la empresa en su calidad de proveedora de bienes y servicios de interés público, de conformidad con su mandato legal.
El Directorio es responsable de aprobar, supervisar y evaluar periódicamente el plan estratégico institucional de la empresa estatal, asegurando su coherencia con el objeto legal, la función pública, el presupuesto, las inversiones, la gestión de riesgos y los sistemas de incentivos y evaluación de desempeño. Asimismo, corresponde al Directorio aprobar, supervisar y evaluar periódicamente la eficacia del Modelo de Prevención de Delitos de la empresa, velando por la existencia de controles adecuados, mecanismos de denuncia, capacitación y monitoreo, conforme a la legislación vigente.
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60.806.000-6
Gerencia General
La Gerencia General tiene como ámbito de competencias, siguiendo los lineamientos y directrices del Directorio de la empresa, definir, desarrollar e implementar la estrategia de CMCH, sus políticas, presupuestos, etc. asegurando su correcta implementación, para garantizar el cumplimiento de la visión, misión y objetivos estratégicos, maximizando su valor y asegurando la sostenibilidad financiera, medioambiental y social en el largo plazo.
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Gerencia Operaciones
La Gerencia de Operaciones tiene como ámbito de competencias planificar y dirigir las actividades de Operaciones de CMCH, para garantizar la continuidad operacional, mejoramiento continuo y el cumplimiento de las metas y planes de Operaciones de la empresa, acorde a presupuesto, requerimientos de clientes, procedimientos y certificaciones vigentes.
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Gerencia Personas y Sostenibilidad
La Gerencia de Personas y Sostenibilidad tiene como ámbito de competencias planificar y dirigir las estrategias y actividades asocidadas a Personas y Sostenibilidad de CMCH, para garantizar la atracción, retención, desarrollo y motivación de los trabajadores y las trabajadoras, de acuerdo a la estrategia y cultura definida por la empresa, estándares de clima y normativa laboral vigente, velando por la sostenibilidad de la compañía y cumpliendo con la normativa medio ambiental.
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Gerencia Calidad
La Gerencia de Calidad tiene como ámbito de competencias liderar y garantizar la ejecución de los sistemas de gestión de calidad en producción, en coordinación con las áreas implicadas en la determinación de estándares de calidad para establecer criterios y asegurar el cumplimiento de las especificaciones de los productos, en concordancia con las normas de Casa de Moneda. Así como el diseño de planes de muestreo de materias primas, insumos y de todos los productos que intervienen en el proceso productivo entre otros. Dirigir la Gestión de reclamos con grandes clientes. Liderar la estrategia relacionada a Gestión de Procesos, Gestión de Riesgos y Control de Normas.
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Gerencia Comercial e Innovación
La Gerencia Comercial e Innovación tiene como ámbito de competencias definir, en conjunto con la Gerencia General, y dirigir la implementación del Plan de Ventas de CMCH, para garantizar el cumplimiento de las metas comerciales de la empresa, posicionando la marca e imagen de CMCH en el mercado nacional e internacional. Liderar y supervisar la estrategia de desarrollo e implementación de nuevos productos, procesos y servicios innovadores en línea con el desarrollo tecnológico, digital y las necesidades de los clientes y la sociedad. Contribuir al éxito y al crecimiento de CMCH a través de la implementación de nuevas ideas y tecnologías.
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Gerencia Administración y Finanzas
La Gerencia de Administración y Finanzas tiene como ámbito de competencias definir y controlar las políticas y actividades financieras-contables, de control de gestión, tesorería, compras y custodia de valores de CMCH, para garantizar la disponibilidad de los recursos financieros, información contable, indicadores de gestión y el cumplimiento de los requerimientos de suministros generales y mantención de la infraestructura de la empresa.
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Gerencia Auditoría Interna
La Gerencia de Auditoría Interna y Cumplimiento tiene como ámbito de competencias apoyar al Directorio y a la Administración en los todos los temas relacionados con el Gobierno Corporativo de CMCH; liderar el área de Auditoría Interna, desarrollar, implementar y dar cumplimiento al plan anual de Auditoría definido y evaluar el cumplimiento del marco normativo, políticas y procedimientos de la empresa. Asi mismo, promueve, administra y monitorea el correcto funcionamiento del Modelo de Prevención de Delitos, asegurando su correcta implementación y mejora continua.