El martes 09 de diciembre, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Sistema de Empresas Públicas (SEP) suscribieron un convenio de colaboración que permitirá impulsar nuevas oportunidades de capacitación y fortalecer competencias en las empresas del Estado.
El acuerdo busca asegurar que las empresas SEP cuenten con equipos preparados para enfrentar los desafíos actuales y futuros, mejorando la calidad del empleo, promoviendo la inclusión laboral y potenciando la productividad.
En la instancia, estuvo presente la presidenta del Consejo Directivo, Paulina Soriano F. y Bernardo Troncoso, presidente ejecutivo, ambos del SEP; la directora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, Romina Morales B.; la presidenta del Directorio, Verónica Montellano C.; el gerente general, Carlos Tolosa B.; junto con los gerentes y las gerentas de la empresa, del SEP, y los dirigentes del Sindicato de Unión de Trabajadores de Casa de Moneda de Chile.
Gracias a esta alianza, se espera que los trabajadores y las trabajadoras puedan acceder a:
- Programas de capacitación actualizados, enfocados en las necesidades reales del sector.
- Servicios de intermediación laboral de SENCE, como ferias, orientación y apoyo para transiciones laborales.
- Asesoría especializada para las empresas afiliadas a SEP.
La firma de este convenio en nuestra institución es muy significativo, pues la capacitación es un eje fundamental para el desarrollo y crecimiento de nuestros trabajadores y trabajadoras, más aún cuando una de las características de la fuerza laboral que trabaja con nosotros, es que las personas son altamente calificadas, especializadas y que demoran años de formarse en el puesto de trabajo. Por lo que la capacitación es un pilar que apalanca nuestro mandato estratégico 2022 – 2026, señaló Carlos Tolosa B. Gerente General de CMCH.
